국내 산업기술인력 수급 문제의 심각성 대두

  • 국내 기계, 디스플레이, 반도체, 자동차, 전자, IT 등을 포함한 12대 주력산업 뿐 아니라 건설분야의 기술인력 부족은 국가 발전의 걸림돌이 되고 있다. 특히, 중소기업의 경우 전문기술 인력부족 현상이 심화되고 있으며, 이는 과도한 인건비 상승 요인으로 작동하고 있다.
  • 이러한 추세는 매년 심화되고 있으며, 그 내용은 산업통상자원부에서 매년 조사, 발표하는 “산업기술인력 수급 실태조사”에서 상세하게 확인할 수 있다. 그 이유를 살펴보면, 다음과 같다.

문제점 해소 방안


퇴사인력 및 1년 이내 조기 퇴사율


전국 12대 주력 산업별 기술인력 미충원 인력 분석 (2021년 기준)

출처: 산업통상자원부, 2022년 산업기술인력 수급실태조사 결과

미충원 인원 발생 사유 분석

  • 기업들은 산업기술인력 미충원의 가장 큰 발생 사유로 ‘현장투입이 바로 가능한 숙련,경력을 갖춘 인력 부족(35.4%)’을 응답
  • 다음으로 ‘임금조건이 구직자의 기대와 맞지 않아서(18.5%) 및 해당 직업에 구직 지원자 수가 적어서(18.5%)’의 순서로 응답

12대 주력산업 중소기업 인력 퇴사율 (2021년 기준)

출처: 산업통상자원부, 2022년 산업기술인력 수급실태조사 결과

12대 주력산업 중소기업 인력 퇴사율 (1년 이내 퇴사 기준)

출처: 산업통상자원부, 2022년 산업기술인력 수급실태조사 결과